人事制度・人事労務のコンサルティング|業務内容

業務内容

組織・人事に関する諸問題すべてが対象となります。

会社設立時

人事制度の(再)構築と移行導入、運用、定着

現状診断と調査の実施

講演、研修、勉強会の企画、実施

就業規則、諸規定の見直し、作成

人事情報のシステム化の企画、立案

昇給、賞与時のコンピュータシミュレーションの実施

組織管理に関するコンサルティング

経営、人事労務全般の顧問相談

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